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Suecia: espíritu de conciliación

Jeudi, 15 Mai, 2014
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La política antidiscriminatoria de Suecia se parece a Suecia: vanguardista, autónoma, colectivista y con un espíritu de conciliación aunque falta aún mucho por hacer.

Es así de simple. En Suecia, la prohibición a la discriminación racial está inscrita en la Constitución. La Oficina de Ombudsman encargada de temas como la discriminación étnica desde 1986, es la encargada de controlar también la aplicación de las leyes creadas para combatir el racismo, la propagación del odio y el rechazo a prestar un servicio a alguien determinado por su origen étnico.

Suecia: la política de integración puesta en duda

Jeudi, 15 Mai, 2014
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Muchas organizaciones de defensa de los derechos del hombre en Suecia mantienen su combate a favor de la igualdad y denuncian el discurso xenófobo de la extrema derecha.

A finales del mes de diciembre, el líder de los social-democráticos suecos, Stefan Löfven, hizo una declaración notable declarando a la prensa que él consideraba la llagada masiva, por razones económicas, de los residentes de países que no hacen parte de la Unión Europea como un desacierto. “No es este el tipo de medida que nos va ayudar a combatir el desempleo, contratar mano de obra a bajos costos sin pensar en integrarlos de manera justa al mundo laboral no es dignificante para un país como Suecia.”

Los sindicatos frente a los patrones

Jeudi, 15 Mai, 2014
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Para Joseph Burnotte, responsable de “la lucha contra las discriminaciones y en favor de la diversidad” CEPAG – FGTB en Bélgica, los sindicatos deben disponer de medidas para luchar contra el racismo y las discriminaciones en el mundo laboral.

Las herramientas legislativas europeas poseen grandes limitantes ya que están inscritas en una economía capitalista. Las leyes tienen un cierto efecto pedagógico sobre la gente que quiere avanzar y luchar,  pero estas pierden un poco la motivación ya que las políticas europeas en materia de migración están basadas en la represión y la estigmatización del extranjero.

Bulgaria: un camino bien largo hacia la igualdad

Jeudi, 15 Mai, 2014
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Si Bulgaria no es uno de los modelos en la lucha en contra de las discriminaciones, al menos es uno de los países que cuenta con una instancia para tal fin, llamada la Comisión de Protección contra la Discriminación, que, como nos explica la encargada del proyecto Margarita Spasova, adelanta un trabajo de fondo para evaluar la situación de los extranjeros en el sector laboral.

Trabajar para un organismo nacional que lucha por la igualdad en un país en transición reciente miembro de la Unión Europea, proporciona reflexiones interesantes y estimulantes alrededor de temas como la igualdad, la no discriminación y la tolerancia.

Reino Unido: What’s wrong with equality?*

Jeudi, 15 Mai, 2014
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Trevor Philips, Presidente de The Comission for Racial Equality, creada en 1976 y actualmente conocida como la Comission for Human Rights, dirigió la más importante institución de la lucha contra las discriminaciones en el Reino Unido. Él critica la categorización etno-racial que genera los comportamientos discriminatorios.

Cuando se habla de desigualdades, se puede hablar de cuestiones tan diversas como la salud, la desigualdad en los salarios, la educación, etc. Si usted es una persona de color negro, tiene entonces tres veces más posibilidades de ir a la cárcel. Estas cifras interesantes son reveladoras, pero pienso que necesariamente no van a ayudarnos a acabar con las desigualdades.

¿Quiere Europa aún luchar contra las discriminaciones?

Jeudi, 15 Mai, 2014
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Desde 1976, el Reino Unido se dotó de una legislación y de una institución encargada de luchar contra las discriminaciones sociales. Frente a la violencia y a las tensiones de carácter racista, se adoptaron algunas leyes para garantizar la igualdad entre todos los ciudadanos, provenientes principalmente de Commonwealth.

En Reino Unido para comprender el racismo y las discriminaciones, es necesario conocer los cambios que son el resultado de la lucha contra las prácticas y los movimientos racistas, los cuales provienen de la acción política, de las organizaciones y de los universitarios, encargados de sensibilizar la opinión y proporcionar un carácter más informativo a lo pasa en las calles.

Isabelle Carles, socióloga: la historia de Europa en contra de las discriminaciones

Jeudi, 15 Mai, 2014
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La lucha de las organizaciones antirracistas, de los universitarios y de los juristas comprometidos con esta labor ha contribuido a movilizar la Comisión y el Parlamento Europeo, de igual forma ha ayudado a la creación de directrices y observatorios. El concepto de “diversidad” toma la delantera en el combate por la igualdad.

All different all equal

"All different all equal es una campaña del Consejo Europeo en contra de las discriminaciones"

Alemania: ¿Cuál derecho a la nacionalidad?

Mercredi, 7 Mai, 2014
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En Alemania, con la ley del 22 de julio de 1913, era el derecho de sangre el que prevalecía. Es a partir del año 2000, bajo la influencia de los Verdes alemanes, dirigidos por Cem Ozdemir, que el derecho de suelo hace su aparición. Las naturalizaciones de los residentes extranjeros fueron otorgadas sólo si estos renunciaban a sus nacionalidades de origen.

La ley de 1913 fundamentaba la nacionalidad alemana en varios criterios, por ejemplo: la pertenencia a un “pueblo” alemán, la identidad lingüística y la adhesión a los valores alemanes. Según estos principios, toda persona que tuviera al menos un padre alemán podía acceder a la nacionalidad de nacimiento, independientemente de su lugar de nacimiento.

Puntos para ser británico

Mercredi, 7 Mai, 2014
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En Gran Bretaña, para obtener la nacionalidad es necesario “ganar puntos”. Con el Borders, Citizenship and immigration Act, votado en 2009 por el Parlamento Británico, los inmigrantes debían enfrentarse a un sistema de puntos que se basaba en las competencias, el trabajo y sus conocimientos para convertirse en ciudadanos británicos.

El sistema de puntos británico no está claramente definido, es aún confuso ya que los criterios exactos no están bien delimitados. Si el dinero que posee el extranjero al momento de su instalación, la experiencia profesional y el voluntariado son elementos que permiten ganar puntos, otros criterios pueden causar su pérdida. Uno de los ejemplos más sorprendentes es el hecho de ser tachado de la lista de espera si el candidato, aspirante a la nacionalidad británica, es objeto “de malos comportamientos”, tales como manifestarse en contra de algo o de alguien.

Hungría: el miedo del otro

Mercredi, 7 Mai, 2014
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Con 198 000 extranjeros en un país de 10 millones de habitantes, Hungría está lejos de ser considerado como un país de inmigración a gran escala, lo que no impide a la extrema derecha convertir a los inmigrantes en “cabezas de turcos” de la crisis con el fin de magnificar su influencia política.

Hungría cuenta aproximadamente con 10 millones de habitantes y se ha abierto a la inmigración internacional gracias al cambio sistémico en 1989. El 21 de diciembre de 2007, Hungría entró a ser parte del espacio Schengen, pero incluso si hubo algunos avances positivos en materia de control migratorio y del acceso al mercado del trabajo, la directriz no fue llevada en su totalidad a la legislación nacional. Por consecuencia, numerosas disposiciones actuales del derecho de asilo no responden aún a las normativas mínimas exigidas por la directriz de la Unión Europea.