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Lamia Dzanouni


Discriminaciones: ¿un problema social o individual?

Jeudi, 10 Juillet, 2014
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En Europa, la unanimidad reina en los procedimientos administrativos, pero las opiniones están divididas entre la vía civil y la vía penal. Si algunos países han legislado en base a los dos procedimientos, hay otros que han optado por uno de los dos, en su mayoría por el procedimiento civil. La gran diferencia entre estos dos procedimientos radica en el alcance social de la sanción.

Hay tres maneras de luchar contra las discriminaciones a nivel jurídico: las persecuciones penales, civiles o administrativas.

Discriminaciones: ¿un problema social o individual?

Jeudi, 10 Juillet, 2014
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En Europa, la unanimidad reina en los procedimientos administrativos, pero las opiniones están divididas entre la vía civil y la vía penal. Si algunos países han legislado en base a los dos procedimientos, hay otros que han optado por uno de los dos, en su mayoría por el procedimiento civil. La gran diferencia entre estos dos procedimientos radica en el alcance social de la sanción.
Hay tres maneras de luchar contra las discriminaciones a nivel jurídico: las persecuciones penales, civiles o administrativas. Penalizar un acto de discriminación es una forma de reflejar una forma de pensar, una lectura de la sociedad. De hecho, cuando este acto es merecedor de persecuciones y de sanciones penales, esto significa que un atentado es cometido contra el Estado y no contra una víctima en particular. El estado condena también moralmente esta discriminación.

Un manto racista detrás de la ausencia de una política social

Jeudi, 10 Juillet, 2014
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El pasado abril, el primer ministro británico, David Cameron, declara durante un viaje a Ipswich, una ciudad al sur de Inglaterra, donde las restricciones de los derechos sociales a los inmigrantes europeos y no europeos van a ser puestas en marcha.

El líder del partido conservador endurece su política, mientras el partido político antieuropeo UK Independance Party (UKIP) gana poder. Para este líder gubernamental, el acceso a los servicios públicos “debe ser una cosa que los inmigrantes ganen y no un derecho automático”, estas restricciones conciernen los subsidios por desempleo, el acceso a las viviendas sociales, así como los reembolsos de los gastos médicos.

Nonostante il diritto di voto... Fallimento della rappresentanza politica delle minoranze nel Regno Unito

Mardi, 20 Mai, 2014
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Per correggere le disuguaglianze nella rappresentazione politica delle donne, delle minoranze e dei disabili, la « Speaker’s Conference » (un comitato di parlamentari della camera dei comuni) è stata incaricata, nel 2008, di emanare delle raccomandazioni.

Inchiesta straordinaria: una commissione parlamentare dà delle risposte L’ultima Speaker’s Conference, che aveva come oggetto di discussione la questione della riduzione delle disparità tra le minoranze per lottare contro l’assenteismo elettorale, ha avuto luogo il 12 novembre 2008 alla camera dei comuni. Una Speaker’s Conference è stata presieduta dal relatore e i suoi membri provenivano da tutti i partiti politici rappresentati alla Camera dei comuni. È una forma di indagine raramente utilizzata. In effetti, la prima ha avuto luogo nel 1918, e se ne contano solo 5 finora.

MINORÍAS EN REINO UNIDO, ¿QUIÉN VOTA POR QUIÉN?,

Lundi, 19 Mai, 2014
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El Partido Laborista es el primer beneficiario del voto de las minorías étnicas, con una tasa de participación que se examina con lupa 

Los partidos políticos se apoyan en diferentes estudios para planificar sus políticas, tales como los censos, con el objetivo de conocer mejor la población y adaptarse a sus ideas. En 1991, el censo incorporó por primera vez una pregunta sobre el origen étnico. Esta cuestión fue afinada en 2001 con cinco categorías: blancos, chinos, mestizos, asiáticos y negros. La población étnica se elevaba a 3,1 millones sobre el total de 55 millones de habitantes del país. Esta se concentraba, además, en las regiones más urbanizadas de Inglaterra.

A PESAR DEL DERECHO A VOTO…POCA REPRESENTATIVIDAD POLÍTICA DE LAS MINORÍAS EN REINO UNIDO

Vendredi, 16 Mai, 2014
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Con el objetivo de rectificar las desigualdades en la representación política de mujeres, minorías y discapacitados, la “Speaker’s Conference” (un comité de parlamentarios de la Cámara de los Comunes) se encargó en 2008 de emitir una serie de recomendaciones.

Encuesta extraordinaria: una comisión parlamentaria ofrece respuestas

Etrangers hors U.E. : Peillon les condamne aux contrats précaires

Vendredi, 24 Janvier, 2014
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Le 27 août 2013, le ministère de l’Education publiait un décret qui excluait à l’avenir de l’accès aux concours de l’enseignement privé les étrangers ressortissants de pays situés hors de l’Union européenne.

 

Une fermeture inopinée au regard de la pénurie de professeurs qualifiés

 

Jusqu’à cette modification de l’article R 917-14 du code de l’éducation, seules les conditions de diplôme étaient exigées pour se présenter aux concours de l’enseignement privé. Illégale, cette décision réglementaire révèle une véritable régression : alors qu’il était attendu de ce gouvernement qu’il s’attache à réduire drastiquement la liste des emplois dits « fermés » aux personnes de nationalité étrangère, il l’alourdit.

Le tri ethnique ne s’arrête pas aux portes des prisons

Vendredi, 10 Janvier, 2014
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« Bloc A pour les «Occidentaux», bloc B pour les «Africains», bloc C pour les «Maghrébins» et Bloc D pour les asiatiques et «reste du monde». C’est ainsi [qu’étaient] répartis des détenus à la prison de la Santé, à Paris » avait dénoncé le vice-président de SOS-Racisme en déposant plainte, en juillet 2000.

« Cela fait des années que cet état de fait est connu. On les sépare, dit-on, pour des raisons de sécurité » déclarait Marie LAURAS, déléguée du SNEPAP/FSU (syndicat national des personnels de l’administration pénitentiaire) a confirmé l’existence de ces blocs. Michel Flauder, nous livre l’histoire de ce Maghrébin de 25 ans, né en France, incarcéré avec une personne débarquant du Maghreb, ou de ces Antillais qui dépendent du bloc des «Africains».

 

Adecco : une discrimination européenne appelle une lutte européenne

Mardi, 10 Décembre, 2013
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Les discriminations s’exportaient en Belgique : on prend les mêmes et on recommence !

Le 20 décembre 2000, un employé de l’agence ADECCO Bruxelles fit parvenir, au Procureur du Roi, au Centre pour l’égalité des chances et à la Ligue des Droits de l’Homme, une correspondance interne de sa société faisant paraître au grand jour une politique discriminatoire à l’embauche.

 

L’Oréal embauche des «BBR» : quand les couleurs de la République servent à farder la discrimination

Lundi, 9 Décembre, 2013
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Adecco et l’Oréal cumulaient les critères discriminatoires : sexe, âge, apparence physique, appartenance ethnique, nationalité et race. Quand le maquillage ne permet plus de camoufler l’horrible visage de la discrimination…

 

En 2000, à travers sa filiale Districom, l’Oréal, commanda à la société d’intérim Addeco des candidates Bleu, Blanc, Rouge [« BBR »] aux postes d’hôtesses. En effet, un salarié d’Adecco attira l’attention de SOS Racisme sur l’entente illicite organisée par son entreprise, l’Oréal et Disctricom : il divulgua ainsi les pratiques discriminatoires de recrutement mises en place. Une télécopie, signée par Thérèse Coulange – ancienne directrice de Districom – rappelait les consignes à l’entreprise d’intérimaires.