Lamia Dzanouni

Hay tres maneras de luchar contra las discriminaciones a nivel jurídico: las persecuciones penales, civiles o administrativas.

Hay tres maneras de luchar contra las discriminaciones a nivel jurídico: las persecuciones penales, civiles o administrativas. Penalizar un acto de discriminación es una forma de reflejar una forma de pensar, una lectura de la sociedad. De hecho, cuando este acto es merecedor de persecuciones y de sanciones penales, esto significa que un atentado es cometido contra el Estado y no contra una víctima en particular. El estado condena también moralmente esta discriminación.

El líder del partido conservador endurece su política, mientras el partido político antieuropeo UK Independance Party (UKIP) gana poder. Para este líder gubernamental, el acceso a los servicios públicos “debe ser una cosa que los inmigrantes ganen y no un derecho automático”, estas restricciones conciernen los subsidios por desempleo, el acceso a las viviendas sociales, así como los reembolsos de los gastos médicos.

Inchiesta straordinaria: una commissione parlamentare dà delle risposte L’ultima Speaker’s Conference, che aveva come oggetto di discussione la questione della riduzione delle disparità tra le minoranze per lottare contro l’assenteismo elettorale, ha avuto luogo il 12 novembre 2008 alla camera dei comuni. Una Speaker’s Conference è stata presieduta dal relatore e i suoi membri provenivano da tutti i partiti politici rappresentati alla Camera dei comuni. È una forma di indagine raramente utilizzata. In effetti, la prima ha avuto luogo nel 1918, e se ne contano solo 5 finora.

Los partidos políticos se apoyan en diferentes estudios para planificar sus políticas, tales como los censos, con el objetivo de conocer mejor la población y adaptarse a sus ideas. En 1991, el censo incorporó por primera vez una pregunta sobre el origen étnico. Esta cuestión fue afinada en 2001 con cinco categorías: blancos, chinos, mestizos, asiáticos y negros. La población étnica se elevaba a 3,1 millones sobre el total de 55 millones de habitantes del país. Esta se concentraba, además, en las regiones más urbanizadas de Inglaterra.

Encuesta extraordinaria: una comisión parlamentaria ofrece respuestas

 

Une fermeture inopinée au regard de la pénurie de professeurs qualifiés

 

Jusqu’à cette modification de l’article R 917-14 du code de l’éducation, seules les conditions de diplôme étaient exigées pour se présenter aux concours de l’enseignement privé. Illégale, cette décision réglementaire révèle une véritable régression : alors qu’il était attendu de ce gouvernement qu’il s’attache à réduire drastiquement la liste des emplois dits « fermés » aux personnes de nationalité étrangère, il l’alourdit.

« Cela fait des années que cet état de fait est connu. On les sépare, dit-on, pour des raisons de sécurité » déclarait Marie LAURAS, déléguée du SNEPAP/FSU (syndicat national des personnels de l’administration pénitentiaire) a confirmé l’existence de ces blocs. Michel Flauder, nous livre l’histoire de ce Maghrébin de 25 ans, né en France, incarcéré avec une personne débarquant du Maghreb, ou de ces Antillais qui dépendent du bloc des «Africains».

 

Le 20 décembre 2000, un employé de l’agence ADECCO Bruxelles fit parvenir, au Procureur du Roi, au Centre pour l’égalité des chances et à la Ligue des Droits de l’Homme, une correspondance interne de sa société faisant paraître au grand jour une politique discriminatoire à l’embauche.

 

 

En 2000, à travers sa filiale Districom, l’Oréal, commanda à la société d’intérim Addeco des candidates Bleu, Blanc, Rouge [« BBR »] aux postes d’hôtesses. En effet, un salarié d’Adecco attira l’attention de SOS Racisme sur l’entente illicite organisée par son entreprise, l’Oréal et Disctricom : il divulgua ainsi les pratiques discriminatoires de recrutement mises en place. Une télécopie, signée par Thérèse Coulange – ancienne directrice de Districom – rappelait les consignes à l’entreprise d’intérimaires.