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Eurodisney : au royaume de Mickey, la magie n’opère pas

Mardi, 6 Mai, 2014

La Maison de l’Egalité dénonce les agissements du héros de notre enfance. Quand le pays des merveilles devient le pays des discriminations.

« majeur(e), intéressé(e) et de nationalité européenne » : tels étaient les critères de recrutement publiés par la société Eurodisney le 11 septembre 2006 dans le journal gratuit 20 Minutes. Désirant recruter pour les parades, cette annonce fut diffusée dans de nombreux journaux. Or, rédiger, publier et exiger « la nationalité européenne » dans une offre d’emploi est constitutif du délit de subordination d’une offre à un critère discriminatoire fondée sur la nationalité.

Droits sociaux britanniques : vers une exclusion de tous les étrangers

Vendredi, 8 Novembre, 2013

Les travailleurs immigrés, les bouc-émissaires de la situation sociale britannique.

David Cameron, l’actuel premier ministre britannique, a annoncé en avril dernier des mesures restrictives au sujet des aides publiques dont bénéficient les nationaux et les immigrés. Seuls les immigrés verront leurs droits sociaux limités. En effet, les indemnités chômage ne seront plus versées après six mois si les difficultés du retour à l’emploi se basent sur le critère de leur capacité à parler anglais.

Lutte judiciaire contre les discriminations : l’historique du Royaume-Uni

Samedi, 2 Novembre, 2013

Depuis la fin des années 70, le parti travailliste joua un rôle important dans la promotion de politiques au niveau local et national qui profitent particulièrement aux minorités. Ces politiques d’intégration se traduisent par un certain nombre de lois promulguées entre 1965 et 2000.

Des lois intégrant les minorités et limitant l’immigration

Discriminations : un problème sociétal ou individuel ?

Vendredi, 1 Novembre, 2013

En Europe, l’unanimité règne sur la procédure administrative, mais les avis sont partagés entre la voie civile et la voie pénale. Si certains pays ont légiféré sur les deux procédures, d’autres ont opté pour une seule des deux solutions, la procédure civile. La différence significative entre ces deux procédures réside en la portée sociale de la sanction.

Il existe trois façons de lutter contre les discriminations au niveau juridique : les poursuites pénales, civiles ou administratives.

Un voile raciste cache l’absence de politique sociale

Jeudi, 3 Octobre, 2013

« Que jeter sur un tel tableau, un voile ou un peu de lumière ? A d’autres le voile ! » Albert Londres

Malgré le droit de vote... Echec de la représentativité politique des minorités au Royaume-Uni

Lundi, 2 Septembre, 2013

Pour rectifier les inégalités de représentation politique des femmes, des minorités et handicapés, la « Speaker’s Conference » (un comité de parlementaires de la chambre des communes) était chargée en 2008 de donner des recommandations.

Enquête extraordinaire : une commission parlementaire apporte des réponses

Minorités au Royaume-Uni : qui vote pour qui ?

Vendredi, 6 Septembre, 2013

Le Parti travailliste est le premier bénéficiaire des voix des minorités ethniques dont le taux de participation est examiné à la loupe.

Les partis politiques s’appuient sur diverses études pour planifier leur politique, tels que les recensements afin de connaître au mieux la population et d’adapter leurs idées en fonction. En 1991, le recensement proposait pour la première fois une question sur l’origine ethnique. Cette question a été affinée en 2001 avec 5 catégories : les Blancs, les Chinois, les Métisses, les Asiatiques et les Noirs. La population ethnique s’élevait à 3,1 millions sur les 55 millions d’habitants du Royaume-Uni. Celle-ci se concentrait dans les régions les plus urbanisées de l’Angleterre.