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Pour qu’ils ne renoncent jamais

Jeudi, 3 Juillet, 2014
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Ils ont souvent la (mauvaise) réputation d’être de mauvais élèves, des absentéistes voire des démissionnaires. Ils sont avant tout des jeunes aux rêves fissurés. Fissurés mais pas brisés. A nous, profs, entrepreneurs, dynamiseurs, de le leur  montrer…

C’est bien connu, « on n’est pas sérieux quand on a dix-sept ans »[1]. Quand on a dix-sept ans, on a des rêves, des espoirs, des envies, des désirs qui exigent de se réaliser tout de suite, de se concrétiser au plus vite. Dix-sept ans, ce n’est pas vraiment l’âge où l’on planifie, où l’on prévoit pour ne pas avoir à guérir. Souvenez-vous de vos dix-sept ans...

 

Stages en entreprise : panne d’ascenseur

Mardi, 11 Mars, 2014
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Pourquoi certains élèves des lycées professionnels galèrent-ils pour trouver un stage ? Qui sont les entreprises qui discriminent et sur quels critères ? Peut-on, en cette matière, parler de généralité ? Comment et pourquoi faut-il réagir face à cette situation ?

Chercher une entreprise susceptible de proposer un stage lorsqu’on a quinze, seize, dix-sept et même dix-huit ans et qu’on est livré à soi-même, sans réseau, parfois sans outils, ce n’est pas la chose la plus facile, ni la plus motivante qui soit. Selon les témoignages que nous avons récoltés au cours de l’action SOS Stage, les élèves issus d’établissements situés en ZUS (zone urbaine sensible) sont souvent discriminés.

« Pour garantir l’égalité, il faut mettre en place des contraintes »

Lundi, 17 Mai, 2010
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Emmanuelle Latour, Secrétaire Générale de l’Observatoire de la parité entre les femmes et les hommes, revient sur le chemin parcouru et à parcourir pour que la parité en politique et dans l’entreprise devienne une réalité. Entretien.

Yasmine Oudjebour : Que peut-on dire de la parité en politique aujourd’hui ?

Interview : Kenny Bertonazzi, « on déconstruit les fantasmes sans tuer les rêves »

Lundi, 17 Août, 2009
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Kenny Bertonazzi  est Directeur Général d’une entreprise d’Insertion, « Step », et membre du Comité National des Entreprises d’Insertion (CNEI), une Fédération d’entreprises d’insertion

 

Loubna Meliane : Quel public accueillez-vous dans votre entreprise d’insertion ?

 

Kenny Bertonazzi : À travers mon entreprise d’insertion, « Step », on s’adresse particulièrement aux jeunes, issus des quartiers dit « sensibles », sans qualification, dont les parents et/ou grands-parents sont issus de l’immigration. Or, lorsque vous êtes jeune, sans qualification, de surcroît, issu de l’immigration, vous cumulez beaucoup de freins.

Interview : Yves Desjacques, « Il faut faire exploser toute barrière à l’entrée en entreprise »

Lundi, 17 Août, 2009
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Yves Desjacques, Directeur des Ressources Humaines du groupe Casino, nous explique comment, pour la première fois en France, une entreprise s’est auto testée.

 

Karim Omarjee : Comment s’est décidé l’auto testing au sein du groupe Casino ?