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En Suède, la communauté Rom victime de fichage ethnique

Jeudi, 26 Août, 2021

Les faits :

En septembre 2013, il a été révélé que la police avait enregistré plus de 4 000 Roms ou personnes ayant une relation avec un Rom.

La police suédoise de Lund (sud de la Suède) a en effet établi en 2012 un fichier de 4 029 personnes d'origine rom, dont plus de 1 000 enfants et quelques défunts. Sont indiqués notamment dans ce fichier leur adresse, numéro de Sécurité sociale et arbre généalogique. Le fichier inclut des noms tels que celui du chef de l’Association de la jeunesse rom et celui de certains athlètes, politiciens et membres de la scène culturelle.

Il s’agit d’une affaire de discrimination ethnique par l’intermédiaire d’un fichage à l’égard de la population Rom.

L’affaire a été portée devant le Chancelier dans un premier temps.

2751 personnes ont reçu 5000 SEK (550 euros chacune) par le chancelier de la justice à titre d'indemnisation pour la violation par la police de l'article 48 de la loi sur la protection des données.

L’affaire a été portée dans un deuxième temps devant le Tribunal de Stockholm.

La procédure :

Air France : fichage ethnique de haut vol

Mardi, 24 Décembre, 2013

Courant 2008, M. Christophe ESQUERRE, steward au sein du groupe Air France, alertait SOS Racisme : « la compagnie se livre à un fichage ethnique de ses salariés. »

Depuis 2000, le transporteur aérien collectait des fichiers précisant l’origine ethnique de ses stewards et hôtesses. Ces fiches concernaient un millier de salariés sur 16 000 et permettaient de composer les équipages des vols dits « de prestige » (manifestations exceptionnelles, transport de personnalités...).

Adecco restauration : discrimination et fichage ethnique au menu

Jeudi, 5 Décembre, 2013

« PR1 : bonne présentation • PR2 : mauvaise présentation • PR3 : type maghrébin • PR4 : noir » : tel est le fichage ethnique des candidats dont est accusée la société d’intérim Adecco.

En décembre 2000, SOS Racisme est alertée par un employé de la société ADECCO que ses chargés de recrutement avaient pour consigne de ficher les intérimaires selon leur couleur de peau (PR4 pour les noirs) pour satisfaire aux ordres des clients qui réclamaient des «BBR» (blancs).

Daytona : première victoire contre le fichage ethnique

Lundi, 6 Janvier, 2014

S pour sexe, O pour origine ethnique. Dans cette dernière colonne, le chiffre 1 renvoyait aux noms à consonance européenne. Le chiffre 2 correspondait aux noms à consonance maghrébine. Le chiffre 3 pour ceux d’origine africaine, et le chiffre 4 pour les hôtesses et les animateurs commerciaux asiatiques : tels étaient les critères d’embauche regroupés dans un fichier au sein de la société Daytona pour 5000 vacataires.

Au mois de septembre 2002, Madame Caroline Housset, directrice du département hôtesses, de la société Daytona, confie à M. Karim D., récemment recruté, la mission d’alimenter une base de données informatiques bien étrange.

Daytona condamnée à 20 000 euros d’amende ferme pour fichage ethnique

Jeudi, 3 Décembre, 2009

La décision de la cour d'appel de Versailles était très attendue dans l’affaire, opposant SOS Racisme à la société Daytona, poursuivie pour fichage ethnique et discrimination raciale.
Le mercredi 17 juin, finalement, le délibéré tombe : Daytona est condamnée à 20 000 euros d’amende ferme pour fichage ethnique.

Au prononcé du délibéré, une demi satisfaction s’affichait sur le visage de M.Samuel THOMAS, Vice-président de SOS Racisme. En effet, si certes, cette décision consacrait une jurisprudence sur le fichage ethnique avec une condamnation ferme. Dans le même temps, elle relaxait la société pour le délit de discrimination raciale et ses deux dirigeants, eux pour les deux chefs d’accusation.