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A travail égal, salaire égal ?

Vendredi, 23 Avril, 2010
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Cela fait bien longtemps que le principe « A travail égal-salaire égal » est affirmé. Mais malgré ce principe et les nombreuses lois votées en ce sens, les salaires des femmes ne sont toujours pas égaux aux salaires des hommes. Pourquoi ?

L’écart des salaires entre les femmes et les hommes est en moyenne de 25%. C’est du côté des raisons qui mettent les femmes et les hommes en situation inégale sur le marché du travail qu’il faut chercher les causes de l’écart des salaires et de sa persistance : les femmes sont sur-représentées parmi les emplois non qualifiés et les emplois à temps partiel.

Egalite salariale en quelques chiffres

Vendredi, 23 Avril, 2010
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En France, le ratio du salaire moyen des femmes comparé à celui des hommes se situe dans une fourchette allant de 80 à 85 % pour les salaires horaires...

En France, le ratio du salaire moyen des femmes comparé à celui des hommes se situe dans une fourchette allant de 80 à 85 % pour les salaires horaires, et de 75 à 80 % pour les salaires mensuels. Le resserrement de l’écart est en panne : les chiffres étaient du même ordre au milieu des années 1990.