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CV anonyme

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CV anonyme : une arme négligée ?

Lundi, 30 Décembre, 2013
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Le premier contact avec l’employeur se matérialise par l’envoi d’un curriculum vitae (CV). Dans tous les exemples de discrimination à l’embauche, le CV permet à l’employeur de s’attacher à des informations, notamment l’adresse, le nom, le sexe, qui n’ont pourtant aucun lien avec l’offre d’emploi.

 

Le CV anonyme : qu’est ce que c’est ?

 

Aussi a émergé, depuis plus d’une quinzaine d’années, l’idée d’anonymiser les CV. Cela consiste à effacer les données contenant une indication sur le sexe, l’origine, la nationalité, et l’adresse de tous les candidats, dès la réception des CV. Une fois cette étape effectuée, il faut transmettre les candidatures aux responsables des services concernés par l’offre d’emploi.

Le groupe Accor généralise le CV anonyme !

Lundi, 15 Février, 2010
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Le CV anonyme est l’outil le plus efficace pour lutter contre les discriminations à l’embauche. Petit à petit, de plus en plus d’entreprises franchissent le pas, et pas des moindres. Entretien avec Frédérique Poggi, directrice diversité du groupe Accor.

 

Depuis juillet 2009 vous avez décidé de généraliser le CV anonyme pour l’ensemble de vos recrutements, quelle a été votre motivation ?

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Pote à Pote est le magazine édité par la Fédération Nationale des Maisons des Potes,  créée en 1989...

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