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Les syndicats face aux patrons

Vendredi, 27 Septembre, 2013
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Pour Joseph Burnotte, responsable « lutte contre les discriminations et la diversité » CEPAG-FGTB en Belgique, les syndicats doivent se renforcer pour lutter contre le racisme et les discriminations dans le monde du travail.

Les outils législatifs européens ont des limites importantes parce qu’ils sont inscrits dans une économie capitaliste. Les lois ont un certain effet pédagogique sur les gens qui veulent avancer et lutter mais elles ratent une partie de leurs objectifs car les politiques européennes en termes de migration sont basées sur la répression et sur la stigmatisation de l’étranger.

 

Dans la lutte : l'espoir

Lundi, 26 Décembre, 2011
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C'est la crise !   LA CRISE ! Voilà qu'on nous promet une réduction des dépenses publiques, c'est à dire des dépenses de solidarités. Ainsi, il faudrait diminuer le nombre d'enseignants ou d'éducateurs, diminuer les aides sociales et le financement aux associations pour garder ou récupérer notre "triple A". On nous demande d'accepter les décisions injustes des puissances capitalistes et de nous soumettre aux lois des banques sans broncher. Mais voici déjà des années que la crise frappe les quartiers populaires avec des services publiques en régression, des associations et des habitants qui souffrent.


Face à cette crise, nombreux sont ceux qui s'indignent, se révoltent, s'organisent, pour lutter et mettre en œuvre des actions de solidarité. En Angleterre la révolte a pris cet été  la forme des « émeutes contre la pauvreté » avec les mêmes violences urbaines qui avaient meurtri les banlieues françaises en 2005. Mais des mouvements puissants et pacifiques sont encore possibles contre ces injustices sociales.

Réforme des retraites, tous égaux?

Lundi, 16 Août, 2010
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Menée par Eric Woerth, la réforme des retraites, prévoyant notamment l’allongement de la durée de cotisation, déchaîne les passions, dans l’opinion publique, les syndicats.... mais aussi les réseaux féministes! Petite explication...


Si les femmes sont de plus en plus nombreuses à avoir une activité rémunérée, elles sont par contre aussi nombreuses à affronter les discriminations au travail, le temps partiel et les emplois précaires.

Ainsi, en comparant les cotisations moyennes des hommes et des femmes, l’on s’aperçoit que celles ci, faisant statistiquement plus d’efforts pour le travail domestique (et parental), bénéficieront de moins de pension que les hommes.