Le
CV anonyme est l’outil le plus efficace pour lutter contre les
discriminations à l’embauche. Petit à petit, de plus en plus
d’entreprises franchissent le pas, et pas des moindres. Entretien
avec Frédérique Poggi, directrice diversité du groupe Accor.
Depuis
juillet 2009 vous avez décidé de
généraliser le CV anonyme pour l’ensemble de vos recrutements,
quelle a été votre motivation ?