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Appel du 4 juin pour "Faire de l'égalité une réalité"
L'appel dans le texte :
Nous, militants associatifs, élus municipaux, acteurs de terrain, voulons nous faire entendre des candidats à la présidentielle. Nous n'avons pas le droit de manquer le rendez vous de 2012 pour faire enfin gagner la cause antiraciste et celle des quartiers populaires.
Le testing débarque dans les agences immobilières
Lever le voile sur les pratiques discriminatoires à l’égard des Français d’Outre-mer, dans l’accès au logement et poursuivre les responsables, propriétaires ou agents immobiliers devant la justice, tels sont les objectifs de cette convention. Formée par la Fédération Nationale des Maisons des Potes et SOS Racisme, une quarantaine d’associations de Français d’Outre-mer pourront, durant toute l’année 2009, pratiquer des testings sur tout le territoire national.
Les toiles d'araignées de l'ascenseur social
La majorité des plaintes déposées auprès de cette institution, dirigée par l'ex-patron de Renault, concernent tout autant le licenciement, la rémunération, la formation, le reclassement, l'affectation, la qualification, la classification, la promotion professionnelle, la mutation ou encore le renouvellement de contrat.
Le testing, une arme de destruction massive
La première vertu du testing est d’établir de manière flagrante qu’un employeur, un bailleur ou un videur opère un tri en fonction de l’origine de la personne ou même en fonction de son sexe, de son âge ou de son apparence.
La preuve ainsi recueillie peut permettre de faire condamner l’infraction mais elle sert aussi aux observatoires, aux scientifiques de mesurer l’ampleur des discriminations. De grandes entreprises comme Casino ont ainsi eu l’audace de procédé à un autotesting scientifique.