discrimination

Les discriminations constatées par SOS racisme concernaient des recrutements en CDD pour le dispositif PACTE de jeunes sans bac ages de 16 a 25 ans. PACTE est en quelque sorte une filière d apprentissage pour accéder a la fonction publique.

Après une longue instruction, Valérie Le Bihan et Rose Demay, toutes deux salariées de l’agence «  Le Bihan » de Nanterre, vont enfin être jugées devant le tribunal correctionnel pour discrimination raciale au logement.

Retour sur les faits

D'aucuns ont choisi de s'engager pour permettre que ces évolutions de la société puissent se réaliser sans heurts.

F.M : Bonjour Mme Beuzit, François Masson de la mission locale de Paris Centre, je ne sais pas si vous vous rappelez, je vous avais contacté il y a quelques mois […] parce que vous m’aviez faxé une offre d’emploi, concernant un commis de salle, vous vous rappelez ? Non ?

VOIX : Oui, oui…

F.M : Je vous appelle pour savoir s’il y avait toujours des possibilités et si vous pouvez me rappeler le profil des postes.

Pour mémoire, jusqu’au début du 20ème siècle, ces populations à la peau sombre, aux tenues colorées, et aux voitures bourrées de bagages étaient appréciés pour leurs savoirs : traitement de fer et de métaux, nouvelles expériences, vannerie, dressage, connaissances médicinales, chirurgie dentaire et autres...

Mais plus les pays d’Europe de l’Ouest se sont modernisés, moins les gens du voyage ont trouvé leur place.

Le 8 septembre 2009, Louis Schweitzer, président de l’institution saisie, répondait à cette demande par une visite de la ville suivie d’une réunion publique avec les habitants. L’objectif de la municipalité était de regrouper la population autour d’un sentiment de fierté, de sensibiliser l’opinion publique à une situation difficile qui perdure. La volonté était également de rallier d’autres villes qui se sentiraient lésées en vue d’alerter l’Etat qui est à l’origine de nombreux aménagements territoriaux sur la ville (implantations de grands ensembles et d’autoroutes notamment).

L'ex-opérateur de télécoms Cegetel et son entité actuelle, SFR, comparaissaient lundi 12 Janvier 2009 devant la 17ème chambre correctionnelle du TGI de Nanterre en citation directe pour discrimination à l'embauche, après des poursuites engagées en 2001 par SOS Racisme sur une annonce d'emploi pour un poste habilité secret défense.

Concrètement, l’association vise une offre d'emploi d’ingénieur au sein du département de la sécurité informatique parue à compter du 1er septembre 1999 et jusqu'en 2000 sur l'intranet du groupe Cegetel.

À l'audience, du 6 octobre 2009, Monsieur Tuduri, avait, enfin, reconnu que sur 33 préemptions municipales, effectuées entre 1998 et 2002, 25 d’entre-elles, soit 75%, concernaient des acquéreurs d’origine maghrébine ou turque alors qu’ils ne représentaient que 15% des acquéreurs de la commune.

Le  20 octobre denier, le Tribunal de Grande Instance de Vienne l’a condamné à 18 mois de prison avec sursis, l’une des plus lourdes condamnations pénales prononcées par un Tribunal pour un délit de discrimination et plus de 16 000 euros de dommage, d’amende et d’intérêt.

L’OPAC a ainsi été mis en examen pour ces délits le 13 novembre 2007.

Entre-temps, L’OPAC de Saint Etienne avait porté une plainte pour diffamation contre SOS Racisme pour avoir distribué dans les boîtes aux lettres des habitants, de la cité de  Montreynaud, un tract qui devait prévenir les locataires qu’ils étaient victimes de fichage ethnique et de discrimination.