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Devenez Testeurs de République....

Lundi, 17 Août, 2009
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La méthodologie du testing loisirs.

 

 La préparation du testing

 

Appelez quelques copains et copines pour le testing (il est préférable que ce soit des personnes avec qui vous avez des affinités de manière à ce que l’opération paraisse naturelle). Deux couples « typé européen » et deux couples « typé maghrébin, africain, antillais… ».

A vous de voir en fonction du public de la boîte à tester.

Testing : Larme fatale !

Lundi, 17 Août, 2009
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Le Testing ou test de situation est utilisé, pour la première fois, dans le cadre des premières études sur la discrimination au logement aux Etats-Unis puis en Angleterre entre les années 50 et 60.

« Importé » en France par SOS Racisme, à la fin des années 90, pour mettre au grand jour les discriminations dans l’accès aux loisirs, le testing reste, malgré les limites pointées par les universitaires et les tribunaux, l’instrument le plus efficace dans la lutte contre les discriminations. 

 

C’est en 1955 et en 1971, dans le sud de la Californie, puis entre 1974 et 1975 à Détroit, qu’ont été menées les premières recherches, à petite échelle, basées sur la méthode du testing.

C’est le département américain du logement et du développement urbain qui, en 1977, est à l’origine de la première grande étude appelée « Housing Market Practices Survey » pour identifier les discriminations contre les African Americans[1] dans l’accès au logement.

Cap d'Agde, la liste de la Honte

Lundi, 17 Août, 2009
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Suite a une opération de testing des agences  immobilières et des hôtels du cap d Agde sont actuellement poursuivis pour discrimination

 

En juillet 2003, une employée de  l’office de tourisme d’Agde révélait a SOS Racisme que la discrimination raciale battait son plein au cap d agde, a tel point que  l office avait dressé une liste, tenue a jour depuis 1995 des agences immobilière qui ne voulaient pas  de -noms à consonance M ». En 2003 c est pour un tiers des agences du cap d agde que l office procédait a un filtrage raciste des clients a leur envoyer.

Interview : Yves Desjacques, « Il faut faire exploser toute barrière à l’entrée en entreprise »

Lundi, 17 Août, 2009
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Yves Desjacques, Directeur des Ressources Humaines du groupe Casino, nous explique comment, pour la première fois en France, une entreprise s’est auto testée.

 

Karim Omarjee : Comment s’est décidé l’auto testing au sein du groupe Casino ?

 

Un testing simple comme un coup de fil

Lundi, 17 Août, 2009
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Suite à un testing, une agence immobilière sera jugée le 1er septembre prochain pour discrimination raciale.

 

Après une longue instruction, Valérie Le Bihan et Rose Demay, toutes deux salariées de l’agence «  Le Bihan » de Nanterre, vont enfin être jugées devant le tribunal correctionnel pour discrimination raciale au logement.

Retour sur les faits

Testing du PSG 10 ans après

Lundi, 17 Août, 2009
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En 1999, SOS Racisme expérimentait la méthode du testing avec le club de la capitale, retour sur un testing qui avait convaincu les dirigeants de l’époque d’agir.

C’était il y a 10 ans. Déjà à l’époque, certains supporteurs du PSG, faisaient déjà parler d’eux. Les actes de racisme et de violence se multipliaient au Parc des Princes. SOS Racisme avait alors décidé de s’attaquer au Kop Boulogne, sanctuaire des intolérants. La rumeur, de l’époque, voulait qu’une personne de couleur ne puisse pas y accéder : trop dangereuse pour elle et son intégrité physique pourrait être mise à mal.

Testing, entre outil d’évaluation et technique probatoire

Lundi, 17 Août, 2009
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Interview : Gwénaële Calvès, professeur de droit et ancienne directrice scientifique du Centre d’Analyse Stratégique, expose pour  Pote à Pote les différentes formes que peut revêtir un testing. 

 

Anny Balta : Quel bilan tirez-vous de l’opération de testing organisée, en 2007, par le Centre d’analyse stratégique?

 

La force probante du « testing » dans le procès pénal français

Lundi, 17 Août, 2009
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En droit pénal français, le non-respect du principe d’égalité est sanctionné par le délit de discrimination prévu à l’article 225-1 du Code Pénal. Aux termes de cet article, constitue une discrimination toute distinction opérée entre les personnes physiques à raison de certaines de leurs caractéristiques propres, notamment leur origine raciale. 

« Traitement inégal fondé sur l’application d’un critère illégitime », le délit de discrimination se  caractérise par l’extrême complexité de sa preuve. En effet, la discrimination est une infraction qui implique la mise en évidence d’un mobile  illégitime (le sexe, l’origine ou l’appartenance religieuse….), comme critère fondant le refus d’accès à un service ou à une prestation (logement, loisirs, emploi….). Et l’on sait à quel point un mobile, élément par nature subjectif et intrinsèque à l’âme de l’individu, est difficile à prouver.

Malek BOUTIH

Lundi, 17 Août, 2009
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Entretien avec Malek Boutih, Président de SOS Racisme de 1999 à 2003

 

« Le testing ? Déplacer le combat antiraciste vers les pratiques discriminatoires »

 

 

Pote à Pote : Quels étaient les enjeux lorsque SOS Racisme a lancé les premiers testings ?

 

Malek Boutih : Il s’agissait de faire émerger des preuves pour obtenir une décision de justice, et ainsi déplacer le combat antiraciste d’une lutte idéologique globale à une lutte contre les pratiques discriminatoires. Pour que les individus qui en sont victimes s’emparent de ce combat de défense des droits.